마지막 장으로 혁신의 결과에 대한 내용을 다루고 있습니다. 사실 대부분 혁신을 확산시키는 것에 관심을 두지 그 혁신이 사회에 어떠한 변화를 가져올 것인가에 대해서는 무관심한 편입니다. 특히 기업에 의한 혁신은 더더욱 ...

혁신은 임계점을 돌파하면 자동적으로 유지되며 확산되지만 초기에는 사람들에게 정보를 제공하고 혁신을 수용하도록 설득해야 합니다. 이 역할을 수행하는 것이 변화촉진자, 사회변혁의 주도자인 change agent입니다. change agent는 목표된 방향으로 혁신을 수용하도록 수용자들에게 ...

Rogers의 혁신의 확산에서 가장 널리 알려진 혁신 수용자 카테고리에에 관한 내용입니다. 혁신자(innovators), 조기수용자(early adopters), 초기 다수수용자(early majority), 후기 다수수용자(late majority), 지각수용자(laggards)가 혁신 수용자의 5 가지 카테고리입니다. 혁신 수용자 카테고리는 혁신을 수용하는 ...

혁신의 확산에 기초는 바로 혁신의 발견입니다. 그 혁신의 창출 프로세스가 이번 장의 주요 내용입니다. The Innovation-Development Process Rogers는 혁신개발의 프로세스를 “Needs/Problem-Research(basin and applied)-Development-Commercialization-Diffusion and Adoption-Consequences”의 6단계로 구분합니다. 그 단계에 대해서 간략히 알아보겠습니다. Recognizing ...

이번 장은 지난 장의 개념소개에 이어서 확산에 대한 연구가 어떻게 발전하고 어느 분야에서 수행되었는지에 대한 연구히스토리를 소개합니다. 내용은 긴 편이지만 간략하게 소개하겠습니다. Chapter 02. A History of Diffusion Research  확산에 대한 연구는 ...